Entre prepotencia y corrupción sobrevive el ITSSMT
Un Breve Comentario
Por: Ivette Yáñez.
El peor enemigo de una mujer es otra mujer
Desgraciadamente es feo, pero si hay que aceptarlo. El peor enemigo de una mujer es otra mujer.
Actualmente, existe una competitividad impresionante entre mujeres y cuando una mujer logra el éxito en lugar de estar felices por ella decimos claro !!Esta donde esta porque sabrá dios que hizo!!.
Y luego la que logro sobresalir se vuelve egoísta y dice: “Yo no les voy a enseñar, a mí me costo llegar hasta aquí, así que ellas se lo ganen y que les cueste también.”
Lo que es una verdad es que hay más oportunidades para los hombres que para nosotras, sin embargo, esto no justifica que nos tengamos que aplastar entre nosotras para destacar. Y es que en lugar de ser unidas y apoyarnos preferimos descalificarnos entre nosotras para sentirnos mejor con la versión de nosotras mismas.
Mujeres, el machismo comienza con nosotras. ¡¡Si mujeres!!
Lo anterior viene a colación toda vez que desde la fundación del Instituto Tecnológico Superior de Texmelucan (ITSSMT) en 2002 por primera vez es dirigido por una mujer, sin embargo, ella a emprendido una guerra contra las docentes generando incertidumbre laboral y no solo eso, entre los alumnos y sobre todo las alumnas de lo que único que se habla es de la prepotencia de la directora Itzel Pimienta.
Aunado a ello alrededor de 8 docentes todas mujeres han sido despedidas sin que se les indemnicé conforme a la ley, sin que se les pagué a lo que tienen derecho.
Es por ello que a nuestra redacción llegó la siguiente denuncia ciudadana:
Desde que llegó la directora Itzel Pimienta y la directora académica Alejandra Tovar. Se vive un descontento por parte de los docentes además de una incertidumbre laboral, por poner un ejemplo en cada periodo intersemestral a los docentes se les imparten cursos enfocados a la profesión de cada carrera.
En junio no fue la excepción, pero lo que si cambio es que la doctora Alejandra Tovar dio la indicación que fuera obligatorio asistir al cien por ciento del curso ya que la constancia del curso sería requisito para la recontratación, la mayoría de los docentes tuvo que pedir permiso para asistir a los cursos que se les persuadió a tomar condicionados por el empleo, en esos cursos hubo una falta de organización donde un día antes de iniciar el curso los docentes ni siquiera sabían que curso iban a cursar y como faltaron personas externas que impartieron el curso docentes del tecnológico tuvieron que impartir el curso a sus propios compañeros.
Por otro lado, el 4 de julio se les indicó a varias docentes que ya no serían contratadas en agosto poniendo como pretexto un oficio el cual nunca se les entregó donde dicen que el motivo para no recontratarlos es que salieron bajas en la evaluación docente en la cual tiene una calificación de bueno.
Mientras que en todos los semestres anteriores la evaluación siempre fue notable. Y el otro motivo es que supuestamente no cumplen siempre en tiempo con la gestión de curso aun cuando en la evaluación departamental tienen una evaluación alta.
Es importante mencionar que dichas evaluaciones que según son el motivo para no recontratarlas hasta la fecha no han sido entregadas a las docentes.
Otro de los temas que está mal en el tecnológico es que desde la entrada de la nueva directora hay dos personas aviadoras cobrando el sueldo de jefes de división de la carrera de gestión empresarias y de tecnologías de la información y comunicación con las siguientes personas: Jefe de división de ingeniería en gestión empresarial: Martha Karina Marín Guadarrama monto de remuneración es $25 mil 733 pesos 05 centavos.
Jefe de división de ingeniería Tic’s Osvaldo Cruz Campos remuneración $ 25 mil 733 mil 05 centavos, ambas personas jamás han asistido a trabajar al tecnológico y el maestro Damián Huerta quien es subdirector de estudios profesionales es quien está usurpando puestos y se encarga de estas dos carreras.
Así las cosas, en el tecnológico Superior de San Martín Texmelucan…
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